诈骗公司的员工怎样判刚去俩月

（一）对于诈骗公司员工，若想争取更有利判决，可积极证明入职时间短，如提供入职证明、考勤记录等，以体现从轻情节。
（二）普通员工要收集自己仅执行工作指令的证据，如工作邮件、聊天记录等，证明自身在诈骗活动中作用较小，争取认定为从犯。
（三）若涉案金额小、情节轻微，可向司法机关表明悔罪态度，主动退赃退赔，争取适用缓刑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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法律分析：
（1）诈骗公司员工判决受多因素影响。若员工知晓公司诈骗仍参与，会以诈骗罪定罪。入职时间短，像刚去两个月，在量刑时会作为从轻情节考量。
（2）量刑关键在于员工在诈骗活动里的作用、参与程度和诈骗金额。普通员工若只是执行指令，作用小，可能被认定为从犯。
（3）从犯会从轻、减轻或免除处罚。诈骗数额较大时，法定刑通常是三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处或单处罚金。
（4）若员工涉案金额小、情节轻微，有机会争取较轻刑罚，甚至适用缓刑。

提醒：
诈骗案件具体情况复杂，不同员工面临的案情不同，对应解决方案也有差异，建议咨询进一步分析。
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结论：
诈骗公司员工若明知诈骗仍参与会按诈骗罪定罪，入职两个月时间短可从轻考量，普通员工作用小可能为从犯，涉案金额小、情节轻微或可争取轻罚甚至缓刑。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公司员工若知晓公司诈骗行为还参与其中，构成诈骗罪。入职时间短如两个月，在量刑时会作为从轻情节考虑。量刑时主要参考员工在诈骗活动中的作用、参与程度和诈骗金额。普通员工仅执行指令，作用小通常会被认定为从犯，而对于从犯，法律规定应从轻、减轻或免除处罚。若诈骗数额较大，法定刑在三年以下有期徒刑、拘役或管制，还会并处或单处罚金。若员工涉案金额小、情节轻微，有机会争取较轻刑罚，甚至适用缓刑。如果您或者身边的人遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律建议。
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1.诈骗公司员工判决需综合多因素考量，入职时间短可从轻量刑。若员工明知公司诈骗仍参与，按诈骗罪定罪处罚。刚入职两个月属时间短情节，量刑时可作从轻考量。
2.量刑关键看员工在诈骗活动中的作用、参与度和诈骗金额。普通员工仅执行指令、作用小，可能认定为从犯，应从轻、减轻或免除处罚。
3.若诈骗数额较大，法定刑通常为三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。涉案金额小、情节轻微的员工，可能争取较轻刑罚，甚至适用缓刑。

建议员工积极配合调查，如实供述罪行，争取立功表现。家属可及时为其聘请专业律师，提供法律帮助和辩护，以争取更有利的判决结果。
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1.诈骗公司员工判决需综合考量多方面因素。若员工明知公司诈骗仍参与，会按诈骗罪定罪。入职两个月时间短，量刑时可从轻。

2.量刑重点看员工在诈骗中的作用、参与度和金额。普通员工仅执行指令，作用小，可能是从犯，应从轻、减轻或免除处罚。

3.诈骗数额较大，法定刑一般是三年以下有期徒刑等，并处或单处罚金。员工涉案金额小、情节轻，或可争取轻判，甚至缓刑。