如果在看守所死亡有赔吗

法律分析：
（1）看守所内死亡赔偿需分情况。正常死亡，像因病死亡这类符合自然规律的情形，若看守所履行了相应职责且无过错，通常无需赔偿。
（2）非正常死亡时，若因看守所工作人员殴打、虐待等违法行为，或监管不力等过错导致在押人员死亡，其近亲属可申请国家赔偿。
（3）国家赔偿以支付赔偿金为主。造成死亡的，需支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资二十倍，还要对死者生前扶养的无劳动能力人支付生活费。
（4）赔偿请求人可向赔偿义务机关提出赔偿申请。

提醒：在遇到此类情况时，要注意区分死亡性质，收集相关证据以保障合法权益。不同情况对应不同处理方式，建议咨询以进一步分析。
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（一）若家属认为在押人员死亡可能涉及看守所过错，可先要求查看相关监控、医疗记录等资料，了解死亡具体情况。
（二）若判断为非正常死亡，近亲属准备好能证明亲属关系、死亡情况等材料，向赔偿义务机关（通常为该看守所）提出国家赔偿申请。
（三）申请时要明确表达赔偿请求，如要求支付死亡赔偿金、丧葬费以及可能涉及的死者生前扶养无劳动能力人的生活费。

法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第三十四条规定，侵犯公民生命健康权，造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。
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1.在看守所死亡是否赔偿分情况。若在押人员正常死亡，像因病离世等符合自然规律的情况，且看守所无过错，通常不用赔偿。

2.若在押人员非正常死亡，比如因工作人员殴打、虐待或监管不力等，其近亲属能申请国家赔偿。赔偿以支付赔偿金为主，致人死亡的，要付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资二十倍，还要给死者生前扶养的无劳动能力人生活费。赔偿请求人可向赔偿义务机关申请赔偿。
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结论：
在看守所死亡是否赔偿要看情况。正常死亡且看守所无过错，一般无需赔偿；非正常死亡且看守所存在过错，近亲属可申请国家赔偿。
法律解析：
依据《国家赔偿法》，在押人员正常死亡，比如因病死亡这种符合自然规律的情况，若看守所履行了相应职责且无过错，通常不用承担赔偿责任。但要是在押人员非正常死亡，像因看守所工作人员殴打、虐待等违法行为，或者监管不力等过错导致，其近亲属就可以申请国家赔偿。国家赔偿主要以支付赔偿金的方式进行，若造成死亡，需支付死亡赔偿金和丧葬费，总额是国家上年度职工年平均工资的二十倍，同时要对死者生前扶养的无劳动能力人支付生活费。赔偿请求人可向赔偿义务机关提出赔偿申请。如果遇到此类情况不知如何处理，建议向专业法律人士咨询。
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在看守所死亡是否赔偿要视情况而定。若在押人员正常死亡，像因病死亡这类符合自然规律的情况，且看守所履行职责无过错，通常不用赔偿。若在押人员非正常死亡，例如因看守所工作人员殴打、虐待等违法行为，或监管不力等过错导致死亡，其近亲属可申请国家赔偿。

解决措施和建议如下：
1.当出现非正常死亡情形，近亲属应及时收集相关证据，如现场情况、医疗记录等，以支持赔偿申请。
2.向赔偿义务机关提出国家赔偿申请，按照规定填写申请材料。
3.若对赔偿结果不满意，可通过合法途径，如申请复议、提起诉讼等维护自身权益。