职务侵占的量刑起点是多少

职务侵占罪量刑与犯罪数额挂钩。
公司、企业等单位人员，利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大即构成此罪。
侵占数额达三万元以上，属“数额较大”，是刑事追诉和量刑起点，或处三年以下有期徒刑、拘役并处罚金。
数额在一百万元以上，为“数额巨大”，处三年到十年有期徒刑并处罚金。
数额达一千五百万元以上，属“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金。
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结论：
职务侵占罪量刑起点与数额相关，三万元以上认定为“数额较大”是刑事追诉及量刑起点，一百万元以上为“数额巨大”，一千五百万元以上为“数额特别巨大”，各对应不同量刑区间。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大构成职务侵占罪。当职务侵占数额达三万元以上，认定为“数额较大”，可能被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额在一百万元以上，认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额在一千五百万元以上，认定为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金。这体现了法律根据犯罪数额大小对职务侵占罪进行不同程度的惩处。如果遇到涉及职务侵占罪相关的法律问题，可向专业法律人士进行咨询。
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1.职务侵占罪量刑与犯罪数额紧密相关。当公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大即构成此罪。职务侵占数额三万元以上认定为“数额较大”，这是刑事追诉及量刑起点，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.若数额达一百万元以上，认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。数额在一千五百万元以上，认定为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑并处罚金。
3.为避免职务侵占罪的发生，单位应加强内部监管，完善财务制度，定期审计账目。同时加强员工法律意识培训，让员工了解犯罪后果。执法部门需加大打击力度，维护市场秩序和单位合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪的认定需满足公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大这一条件。
（2）职务侵占数额三万元以上认定为“数额较大”，是刑事追诉和量刑起点，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（3）数额一百万元以上认定为“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
（4）数额一千五百万元以上认定为“数额特别巨大”，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金。

提醒：
职务侵占罪量刑与数额紧密相关，公司等单位人员应严守法律底线，若涉及类似案件情况不同，建议咨询专业法律人士分析。
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（一）如果发现公司、企业或其他单位人员可能存在职务侵占行为，首先可收集相关证据，比如财物的出入记录、相关的账目凭证、证人证言等，以确定侵占数额是否达到刑事追诉标准。
（二）若侵占数额在三万元以上，可向公安机关报案，由司法机关依法处理。
（三）对于企业来说，要建立健全内部监督机制，加强财务管理和审计，防止职务侵占行为的发生。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。