已经认定工伤和交通肇事后怎么赔偿

（一）交通事故赔偿操作：在事故发生后，及时收集责任划分证据。与肇事方及其保险公司沟通赔偿事宜，先确定交强险赔偿范围进行赔付。若交强险不够，再看商业险按责任比值承担，还有不足就找肇事方赔偿。
（二）工伤赔偿操作：用人单位要在事故发生后尽快申请工伤认定。职工配合认定工作，按规定申请各项赔偿。若单位已缴纳工伤保险，向工伤保险基金申请费用；若未缴纳，找单位承担费用。
（三）重合项目处理：对于医疗费、误工费等重合项目，保留好相关票据，选择一方进行赔偿，避免重复索赔。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明在因第三人致工伤情形下，医疗费用不重复赔偿，其他专属项目不排除兼得可能。
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1.赔偿原则：认定工伤和交通肇事后，赔偿遵循“部分兼得、部分补充”。
2.交通事故赔偿：肇事方和其保险公司按责任划分赔偿，受害人可索赔医疗费等。先由交强险赔，不足商业险按比值承担，再不足肇事方承担。
3.工伤赔偿：用人单位及时申请认定，职工可获医疗费等赔偿。单位缴保险，费用多由基金支付；未缴则单位承担。
4.重合项目：医疗费等不能重复赔，伤残补助金等专属项目可兼得。
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结论：
认定工伤和交通肇事后赔偿遵循“部分兼得、部分补充”原则，重合项目不重复赔偿，专属项目可兼得。
法律解析：
在交通事故赔偿中，肇事方及其保险公司依责任划分赔偿，赔偿顺序为先交强险赔付，不足部分由商业险按比值承担，仍不足则肇事方承担，受害人可主张医疗费等多项赔偿。工伤赔偿方面，用人单位要及时申请工伤认定，职工可获医疗费用等赔偿，单位缴纳工伤保险的大部分费用由基金支付，未缴纳则单位承担。依据相关法律规定，对于医疗费、误工费这类重合项目不能重复获赔，以避免不当得利；而伤残补助金、一次性工亡补助金等专属项目则可兼得。如果您在工伤和交通事故赔偿方面遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.认定工伤和交通肇事后，赔偿遵循“部分兼得、部分补充”原则是合理且必要的，既保障受害者权益，又避免不当得利。
2.交通事故赔偿由肇事方和保险公司按责任划分承担，先交强险赔付，不足部分由商业险按比值承担，仍不足则肇事方承担，受害人可主张多项赔偿。
3.工伤赔偿需用人单位及时申请认定，缴纳工伤保险大部分费用由基金支付，未缴纳则单位承担，职工可获多种赔偿。
4.解决措施和建议：
受害者应及时收集证据，便于主张权益。
用人单位要履行申请工伤认定等义务。
相关部门加强监管，确保赔偿合理有序进行。
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法律分析：
（1）在交通事故赔偿中，责任划分明确后，肇事方和其保险公司要根据责任比值进行赔偿。赔偿项目多样，涵盖了受害人因事故产生的各种损失。赔偿顺序是先由交强险进行赔付，若交强险赔偿不足，商业险会按责任比值继续承担，若商业险赔偿后仍有缺口，肇事方需自行承担剩余部分。

（2）工伤赔偿时，用人单位有及时申请工伤认定的责任。职工在认定工伤后可获得多种赔偿，若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付，未缴纳则由单位承担。

（3）对于重合赔偿项目，遵循不重复赔偿原则，避免受害人获得超额利益；专属项目则可兼得，保障受害人合理权益。

提醒：
处理交通事故和工伤赔偿时，要注意收集留存好相关证据。不同案情赔偿情况不同，建议咨询以进一步分析。