非法集资公司员工该怎样判刑

（一）员工应明确自身行为性质，若发现所在公司有非法集资迹象，要及时收集证据并向相关部门举报，避免卷入犯罪活动。
（二）若已参与其中，若为从犯，可积极配合司法机关调查，如实供述犯罪事实，争取从轻、减轻处罚。
（三）若员工能证明自己确实不知情且未参与犯罪活动，要及时提供相关证据证明自己的清白。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十六条规定，组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯，应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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1.非法集资公司员工判刑依具体情况而定。若员工是主犯，即参与非法集资且起主要作用，按参与的全部犯罪处罚。根据吸存或诈骗金额、情节量刑，吸存数额大判3年以下，巨大判310年，特别巨大判10年以上；集资诈骗数额大判37年，巨大判7年以上或无期。
2.若员工是从犯，也就是起次要或辅助作用，应从轻、减轻或免除处罚。
3.若员工不知情且未参与犯罪，不构成犯罪，不会被判刑。
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结论：
非法集资公司员工是否判刑及量刑需依据具体情况，参与且为主犯按全部犯罪处罚，为从犯应从轻等处罚，不知情未参与则不构成犯罪不判刑。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，在非法集资案件中，员工角色不同处理结果不同。若员工参与非法集资且是主犯，在共同犯罪中起主要作用，需按其参与的全部犯罪量刑。像非法吸收公众存款，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大处十年以上有期徒刑。集资诈骗数额较大处三年以上七年以下有期徒刑；数额巨大处七年以上有期徒刑或无期徒刑。若员工是从犯，也就是在犯罪中起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。而员工不知情且未参与犯罪活动，就不构成犯罪，不会被判刑。非法集资案件复杂，法律判定需综合多方面因素。若你或身边人遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确法律建议。
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非法集资公司员工判刑要视具体情况判断。若员工是参与非法集资的主犯，起主要作用，会按其参与的全部犯罪处罚，根据非法吸收公众存款或集资诈骗的金额、情节严重程度量刑，如非法吸收公众存款数额较大处三年以下有期徒刑或拘役等；若为从犯，起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚；若员工不知情且未参与犯罪活动，不构成犯罪，不会被判刑。

为避免此类情况，员工入职前应仔细了解公司背景和业务合法性，工作中保持警惕，若发现异常及时向相关部门反映。同时相关部门应加强对企业的监管力度，提升非法集资犯罪的打击效率，减少此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）非法集资公司员工判刑要视具体情况。当员工作为主犯参与非法集资活动，在共同犯罪里起主要作用，需按其参与的全部犯罪接受处罚。量刑依据非法吸收公众存款或集资诈骗的金额与情节严重程度。如非法吸收公众存款数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑。集资诈骗数额较大，处三年以上七年以下有期徒刑；数额巨大，处七年以上有期徒刑或无期徒刑。
（2）若员工是从犯，也就是在犯罪中起次要或辅助作用，会从轻、减轻处罚或免除处罚。
（3）而员工若不知情且未参与犯罪活动，不构成犯罪，不会被判刑。

提醒：
员工在入职时应仔细了解公司业务合法性，发现异常及时远离。不同案情对应不同法律后果，建议咨询以获取精准分析。