公司员工私下收受算受贿吗

法律分析：
（1）国家工作人员身份的公司员工，在公务活动里，凭借职务便利，为他人谋利并私下收受财物，这种行为符合受贿罪的构成要件。
（2）非国家工作人员身份的公司员工，在经济往来中利用职务便利，违反规定收受回扣、手续费归个人所有，或者利用职务便利为他人谋利并非法收受财物，会构成非国家工作人员受贿罪。
（3）当员工没有利用职务便利，或者收受财物和职务行为没有关联时，不构成上述犯罪。

提醒：
公司员工应明确自身行为界限，避免因不当收受财物触犯法律。不同身份和情形对应不同法律责任，遇到复杂情况建议咨询专业人士分析。
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（一）判断公司员工私下收受财物是否构成受贿，关键看身份和行为方式。对于国家工作人员，要明确其是否在公务活动中，利用职务便利为他人谋利并收受财物。
（二）非国家工作人员，需判断是否在经济往来中，利用职务便利违规收受回扣、手续费归个人所有，或利用职务便利为他人谋利收受财物。
（三）若员工没有利用职务便利，或者收受财物和职务行为没有关联，就不构成受贿犯罪。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
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1.公司员工私下收受财物是否受贿要分情况。国家工作人员在公务活动里，利用职务之便，为他人谋利并私下收钱，构成受贿罪。
2.非国家工作人员在经济往来中，利用职务便利，违规收各种回扣、手续费归个人，或为他人谋利非法收钱，构成非国家工作人员受贿罪。
3.若员工没利用职务便利，或收钱和职务行为无关，就不构成上述犯罪。
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结论：
公司员工私下收受财物是否算受贿要视情况而定，国家工作人员和非国家工作人员满足特定条件分别构成受贿罪和非国家工作人员受贿罪，不满足相关条件则不构成犯罪。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，国家工作人员在从事公务活动时，利用职务便利，为他人谋取利益并私下收受财物，就构成受贿罪。非国家工作人员在经济往来中，利用职务便利，违反规定收受回扣、手续费归个人所有，或利用职务便利为他人谋利并非法收受财物，构成非国家工作人员受贿罪。但要是员工未利用职务便利，或者收受财物与职务行为没有关联，就不构成上述犯罪。如果在实际中遇到涉及此类员工收受财物的法律问题，为了准确判断是否构成犯罪以及维护自身合法权益，建议向专业法律人士进行咨询。
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公司员工私下收受财物是否算受贿要视情况而定。员工为国家工作人员，在公务活动里利用职务便利，为他人谋利并私下收受财物，构成受贿罪。若不是国家工作人员，在经济往来中利用职务便利，违反规定收受回扣、手续费归个人所有，或为他人谋利非法收受财物，构成非国家工作人员受贿罪。但员工未利用职务便利，或收受财物与职务行为无关，就不构成犯罪。

解决措施和建议如下：
1.公司应加强法治教育，提高员工法律意识，让员工了解受贿的法律后果。
2.建立健全监督机制，加强对员工日常行为的监督，及时发现和处理违规行为。
3.制定严格的内部规章制度，明确禁止员工私下收受财物的行为，并规定相应的处罚措施。