拖欠农民工工资拒不打欠条怎么办

结论：
农民工遇拖欠工资且对方拒不打欠条，可收集证据，依次通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照约定和法律规定及时足额支付劳动者工资。农民工遇到拖欠工资情况，收集劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据是维权的关键。与用人单位协商并录音录像固定证据，能进一步保障自身权益。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，可有效促使其支付工资。劳动争议仲裁和法院诉讼则是更为权威的纠纷解决途径。农民工要善于运用这些合法途径，凭借证据维护自己获得劳动报酬的权利。如果在维权过程中遇到难题，或者对相关法律程序不熟悉，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为你提供准确有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）证据收集至关重要。劳动合同、考勤记录、工作证等能直接证明劳动关系，工资支付凭证、工友证言可证实工资拖欠事实。这些证据是维权的基础，可在后续环节发挥关键作用。
（2）协商过程中的录音录像可作为固定证据的手段。在与用人单位沟通工资数额和支付时间时，保留视听资料，能为后续维权增加有力支撑。
（3）劳动监察部门和劳动争议仲裁委员会是重要的维权渠道。劳动监察部门可对用人单位进行调查和处罚，仲裁委员会则能依据证据做出裁决。若对仲裁结果不满意，还能通过向法院诉讼进一步维权。

提醒：
维权过程中需确保证据的真实性和完整性，不同案情的处理方式可能有差异，建议咨询以获取更精准的分析。
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1.收集证据：收集能证明工作关系和欠薪事实的材料，如合同、考勤、工作证、工资支付凭证、工友证言等。
2.协商维权：和单位协商，明确工资与支付时间，并录音录像留证。
3.投诉仲裁：协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可向仲裁委申请仲裁，提交证据。
4.诉讼解决：对仲裁结果不满，可向法院起诉，用证据维护报酬权。
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农民工遭遇拖欠工资且对方拒不打欠条时，可收集证据并通过多种合法途径维权。

1.收集证据
要积极收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、考勤记录、工作证、工资支付凭证、工友证言等，这是维权的基础。
2.协商并固定证据
与用人单位协商工资数额和支付时间，同时进行录音录像，进一步固定证据。
3.向劳动监察部门投诉
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权对用人单位进行调查和处罚。
4.申请仲裁与诉讼
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交收集的证据。若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

农民工需善用这些途径，依靠证据维护自身获得劳动报酬的权利。
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（一）收集证据：收集劳动合同、考勤记录、工作证、工资支付凭证、工友证言等能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据。

（二）协商并固定证据：与用人单位协商，明确工资数额和支付时间，同时进行录音录像。

（三）投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉，由其对用人单位调查和处罚。

（四）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交收集的证据。

（五）起诉：对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。