职务侵占35万要判多少年

（一）若涉及职务侵占35万，犯罪嫌疑人应积极自首，主动向司法机关交代自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极立功，如揭发他人犯罪行为等，为司法机关提供有价值线索，以此获得从轻处理的机会。
（三）案发后尽快退赃，将侵占的财物归还被害单位，并努力取得被害单位的谅解书，这些都有助于在量刑时从轻处罚。
（四）在庭审中展现出真诚的悔罪表现，如实供述犯罪事实，积极配合司法机关的工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占35万通常判三年以下有期徒刑或拘役，还会处罚金。

2.按规定，职务侵占三万元到一百万元属数额较大，对应量刑就是三年以下有期徒刑或拘役加罚金。

3.法院量刑会看犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等。自首、立功、积极退赃获谅解，可能从轻；多次侵占、拒不退赃，可能从重。
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结论：
职务侵占35万一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受多种情节影响。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占数额在三万元以上不满一百万元认定为数额较大，对应量刑标准是三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。所以职务侵占35万通常在此量刑区间。不过，法院量刑并非只看侵占数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等因素。比如有自首、立功情节，或案发后积极退赃、取得被害单位谅解，可能从轻处罚；若多次职务侵占、拒不退赃等，可能从重处罚。如果遇到职务侵占罪相关的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占35万属于数额较大情形，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑会综合多方面因素考量。
2.若行为人有自首、立功情节，或者在案发后积极退赃、获得被害单位谅解，这些情况会成为从轻处罚的依据。
3.要是存在多次职务侵占、拒不退赃等恶劣情节，法院则会从重处罚。

建议涉嫌职务侵占者主动自首，如实供述罪行争取立功表现，积极退还侵占财物并取得被害单位谅解，以争取从轻处罚。司法机关在量刑时应严格依据法律规定，全面考量各种情节，确保量刑公正合理。
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法律分析：
（1）职务侵占35万已达到数额较大标准，按照规定通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这体现了法律对于职务侵占行为的规制，保护公私财产安全。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合多方面因素。犯罪情节能反映行为的恶劣程度，悔罪表现显示犯罪人的主观态度。比如积极悔罪的与毫无悔意的，量刑会有不同。
（3）退赃退赔情况也很关键。若案发后积极退赃、取得被害单位谅解，从轻处罚可能性增加；反之，多次职务侵占、拒不退赃，会被从重处罚。

提醒：职务侵占后果严重，企业应加强监管。若涉及此类案件，因情况不同处理有别，建议咨询以进一步分析。