拖欠农民工工资哪里可以告

结论：
农民工被拖欠工资可通过向劳动保障监察机构投诉举报、申请劳动仲裁、提起诉讼、寻求法律援助、向建设行政主管部门反映等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应及时足额支付劳动者工资。劳动保障监察机构有职责对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其支付拖欠工资。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，在规定时效内提交书面申请可启动该程序，对仲裁结果不服一般还能向法院起诉。司法行政部门的公共法律服务中心为农民工提供免费法律援助，帮助其维护合法权益。建设工程领域工资拖欠问题，建设行政主管部门会对工程项目展开调查处理。如果遇到工资被拖欠的情况，可根据自身实际选择合适途径维权，若对具体操作仍有疑问，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）农民工被拖欠工资时，向劳动保障监察机构投诉举报是直接有效的方式，劳动保障监察机构会发挥行政监督作用，责令用人单位支付工资。
（2）申请劳动仲裁需在规定时效内提交书面申请，仲裁是解决劳动争议的重要程序，若对结果不服，还可依法向法院提起诉讼，通过司法途径保障权益。
（3）公共法律服务中心能提供免费的法律援助，对于经济困难的农民工来说是有力的支持。
（4）建设工程领域的工资拖欠问题，向建设行政主管部门反映，他们可对工程项目进行调查处理，从行业管理角度解决问题。

提醒：
维权时要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案情的处理方式有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）向当地劳动保障监察机构投诉举报，等待其依法对用人单位监督检查并责令支付工资。
（二）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交书面仲裁申请，对仲裁结果不服，除特殊情况外可向法院起诉。
（三）前往当地司法行政部门设立的公共法律服务中心寻求法律援助，获取免费法律咨询和代理服务。
（四）若为建设工程领域工资拖欠，向当地建设行政主管部门反映，等待其对相关工程项目调查处理。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
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农民工遭遇工资拖欠，可通过这些途径维权：
一是向当地劳动保障监察机构投诉，该机构会监督检查用人单位并责令其支付工资。
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提交书面申请，不服仲裁结果，除特殊情况外可起诉。
三是到当地公共法律服务中心寻求法律援助，可获免费咨询和代理服务。
四是建设工程领域工资被拖欠，可向当地建设行政主管部门反映，其会调查处理。
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农民工被拖欠工资可多途径维权。向劳动保障监察机构、劳动争议仲裁委员会、司法行政部门、建设行政主管部门求助是可行办法。

1.向当地劳动保障监察机构投诉举报，机构会依法监督检查用人单位并责令支付工资。

2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时效内提交书面仲裁申请，对仲裁结果不服，除特殊情况外可向法院诉讼。

3.到当地司法行政部门设立的公共法律服务中心寻求法律援助，能获得免费法律咨询和代理服务。

4.若属建设工程领域工资拖欠，可向当地建设行政主管部门反映，部门会调查处理相关工程项目。农民工维权要及时行动，通过合法途径维护自身权益。