假如我在长春市，想咨询辞职期间请病假，单位
新昌律师
2025-05-11
辞职期请病假单位拖延离职不合法。依据《劳动合同法》，员工有权按规定辞职，病假不应成为拖延离职的理由。若单位违规，可能影响员工权益，如延迟发放工资等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职期请病假单位拖延离职，可协商或申请劳动仲裁。先与单位沟通，若协商无果，可向劳动仲裁部门申请维权，根据具体情况选择合适方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职期请病假遭拖延，可如此应对：1. 与单位沟通，明确病假与离职时间无直接关联；2. 若单位坚持，可收集证据，如病假证明、辞职信等；3. 申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权，确保合法离职。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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