农民工没有合同怎么要钱

结论：
农民工没合同要钱，可收集证据后与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还可向法院起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规，即便没有书面合同，只要存在事实劳动关系或劳务关系，劳动者的合法权益就受法律保护。工资支付凭证、工作证等能证明劳动者与用人单位存在劳动关系。与单位协商是解决问题的友好途径，若协商无果，劳动监察部门有职责责令单位支付工资，逾期不支付加付赔偿金能保障劳动者权益。劳动争议仲裁是法定纠纷解决程序，仲裁结果有法律效力。对仲裁结果不服向法院起诉，法院判决具有强制执行力。若农民工在要钱过程中遇到复杂法律问题或不知如何操作，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）证据收集是关键，工资支付凭证、工作证等可证明与用人单位存在劳动关系或劳务关系，为后续维权提供基础支撑。
（2）与用人单位协商是解决问题的第一步，直接表达支付工资诉求，尝试和平解决纠纷。
（3）协商不成向劳动监察部门投诉，该部门能发挥行政权力，责令单位限期支付工资，逾期还可责令加付赔偿金。
（4）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要在规定时效内提交仲裁申请书及证据材料。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内向法院起诉，依靠法院判决追讨工资。

提醒：
收集证据要全面真实，仲裁和诉讼都有时间限制，务必及时处理。不同案情解决方式有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）收集证据：收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等材料，用以证明与用人单位存在劳动关系或劳务关系。
（二）协商解决：主动和用人单位沟通，清晰表达支付工资的诉求。
（三）投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付工资，逾期不支付会责令加付赔偿金。
（四）申请仲裁：向劳动争议仲裁机构申请仲裁，在规定仲裁时效内提交仲裁申请书和证据材料。
（五）提起诉讼：对仲裁结果不服，除特殊规定外，在规定时间内向法院起诉，通过判决要求对方支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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农民工没合同要钱，可按以下办法操作：
一、收集证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言等，以此证明存在劳动关系或劳务关系。
二、与用人单位协商，明确提出支付工资的要求。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位限期支付，逾期不付会责令加付赔偿金。
三、向劳动争议仲裁机构申请仲裁，在规定时效内提交申请书和证据。对结果不服，除特殊情况外，可在规定时间内起诉，让法院判决对方支付工资。
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农民工无合同要钱可采取多途径解决。收集证据证明劳动关系或劳务关系是基础，后续可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等方式维权。
1.收集证据：可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、工友证言等，以此证明与用人单位存在劳动关系或劳务关系。
2.协商解决：与用人单位直接沟通，明确表达支付工资的诉求。
3.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。
4.仲裁诉讼：可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及证据材料。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法院判决要求对方支付工资。