去外地打工回来不发工资怎么办

结论：
去外地打工回来单位不发工资，可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以及向法院提起诉讼等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当遇到单位不发工资的情况，劳动者有多种合法途径维权。首先可与单位协商，协商过程中的聊天记录、通话录音等可作为证据。若协商不成，向劳动监察部门投诉时，劳动合同、工作证等能证明劳动关系和工资情况的材料很关键，劳动监察部门会依法对单位调查处理。还能申请劳动仲裁，仲裁时效为一年，从权利被侵害之日起算。对仲裁结果不服，除特殊情况外，可在收到裁决书十五日内起诉。若在维权过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。
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法律分析：
（1）劳动者在外地打工回来遭遇单位不发工资情况，与用人单位协商是首要选择，保留相关协商证据有助于后续维权。比如聊天记录、通话录音能证明曾就工资问题与单位沟通。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和工资情况的材料很关键，像劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会依据这些进行调查处理。
（3）申请劳动仲裁也是重要途径，需注意仲裁时效为一年，从知晓权利被侵害时起算。
（4）若对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到仲裁裁决书十五日内向法院起诉。

提醒：
维权过程要及时保留各类证据，且注意仲裁和诉讼时效。不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。
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1.与单位协商要工资，留存聊天记录、通话录音等证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工作证等能证明工作和工资情况的材料，部门会调查处理。

3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，时效一年，从知道权利被侵害时算起。

4.对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在收到裁决书15日内向法院起诉。
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在外地打工回来单位不发工资，劳动者有多种途径维权。可先与用人单位协商，保留好聊天记录、通话录音等协商证据，若能协商成功是最便捷的解决方式。

若协商无果，可采取以下措施：
1.向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，由劳动监察部门对单位进行调查处理。
2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
3.对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动者要积极主动维护自身权益，及时收集和保留相关证据，按合理的流程维权。
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（一）与用人单位友好协商，明确表达支付工资诉求并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等证明劳动关系和工资情况的材料，等待其对单位调查处理。
（三）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。
（四）若对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张自己的权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。